Naczelnik WD

Strona archiwalna

 

Załącznik nr 3

 

Zarząd Dróg Wojewódzkich w Opolu

 ul. Oleska 127

45-231 Opole

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

Naczelnik Wydziału Utrzymania Dróg

 (określenie stanowiska )

 

1.  Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

1. wykształcenie: wyższe - kierunki techniczne;
2. staż pracy:  co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym;
3. obywatelstwo: polskie;
4. niekaralność za przestępstwo skarbowe lub ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie;
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. nieposzlakowana opinia;
7. znajomość przepisów prawa wynikających z :

ustawy o samorządzie,

ustawy o drogach publicznych,

ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych,

ustawy Prawo budowlane,

kodeksu postępowania administracyjnego;

8. znajomość przepisów z zakresu zarządzania i bieżącego utrzymania dróg publicznych;
9. znajomość mechanizmów tworzenia i zarządzania budżetem jednostki samorządu terytorialnego;
10. doświadczenie w zarządzaniu zespołem minimum 20 osobowym;
11. doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu środków budżetu państwa;
12. doświadczenie w zarządzaniu drogami, w tym również w zarządzaniu ruchem na drogach.

2.  Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

      - prawo jazdy kat. B;

- umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych;

- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. nadzór nad utrzymaniem dróg, urządzeń drogowych i realizacja zadań z zakresu utrzymania i ochrony dróg prowadzonej przez grupę interwencyjną i Oddziały Terenowe,
2. nadzorowanie prac pracowników podległego wydziału w zakresie terminowego i właściwego załatwiania spraw oraz stosowania przepisów,
3. bieżąca kontrola jakości wykonywanych robót utrzymaniowych,
4. koordynacja i nadzór nad całokształtem prac przy zimowym utrzymaniu dróg,
5. uczestnictwo w odbiorach robót w zakresie bieżącego utrzymania dróg,
6. przeprowadzanie kontroli w oddziałach terenowych w zakresie zagadnień należących do obowiązków wydziału,
7. wyznaczanie celów i zadań dla Oddziałów Terenowych oraz kontrola ich realizacji w odniesieniu do planu,
8. współpraca z Oddziałami Terenowymi w zakresie sporządzania projektów planów robót utrzymaniowych,
9. udział w negocjacjach i przetargach dotyczących robót utrzymaniowych,
10. zbieranie danych o sieci dróg publicznych i współudział w uzgadnianiu miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
11. współpraca przy opracowywaniu planów rzeczowo – finansowych jednostki (rocznych i wieloletnich),
12. Prowadzenie spraw dotyczących:

- ewidencji dróg i mostów w systemach EDIOM i POMOST lub innych do tego przeznaczonych

- gospodarki wodno-ściekowej oraz ochrony środowiska i zieleni przydrożnej

- transportu publicznego przy drogach wojewódzkich

- roszczeń użytkowników dróg oraz odpowiedzialności ubezpieczeniowej,

13. wyszukiwanie programów, działań mających na celu poprawę bezpieczeństwa na drogach,
14. pozyskiwanie i rozliczanie środków zewnętrznych (spoza budżetu województwa) na utrzymanie dróg.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

- dokonywanie objazdów dróg w celu dokonania wizji lokalnej w terenie,

- prowadzenie samochodu służbowego (osobowego do 3,5 t),

- praca biurowa z obsługą monitora ekranowego;

- uczestniczenie w akcji zimowego utrzymania dróg (możliwa praca w nocy, w niedziele i święta);

- praca na parterze i II piętrze. Budynek z windą.

5. W miesiącu listopadzie  br. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekracza 6%.

6.  Wymagane dokumenty:

I. Niezbędne

1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (wzór do pobrania w zakładce Praca – formularze do pobrania),
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. oświadczenie o posiadaniu wymaganego obywatelstwa,
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

1. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a i art. 7 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

8. II. Dodatkowe - dotyczy kandydatów, którzy takie dokumenty posiadają:

1. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności oraz osiągnięcia zawodowe,
2. kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających specjalistyczne kwalifikacje lub uprawnienia do wykonywania określonego zawodu,
4. kserokopie posiadanych referencji lub opinii.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze kierownicze WD” na adres: Zarząd Dróg Wojewódzkich w Opolu, ul. Oleska 127; 45‑231 Opole.

Zamknięte koperty z dokumentami aplikacyjnymi można również składać osobiście w Kancelarii pok.10, w siedzibie Zarządu Dróg Wojewódzkich w Opolu.

7.  Dokumenty należy złożyć w terminie do 8 stycznia 2019 r.

Aplikacje, które wpłyną do Zarządu Dróg Wojewódzkich w Opolu po terminie, nie będą rozpatrywane.

8.  W trakcie naboru będą przeprowadzane rozmowy kwalifikacyjne i testy sprawdzające.

O terminie ich przeprowadzenia kandydaci, wyłonieni po pierwszym etapie rekrutacji – sprawdzeniu złożonych dokumentów pod względem formalnym – zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem.

9.  Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Zarządu Dróg Wojewódzkich w Opolu.

 

 

 

Informacja:

Informujemy, że administratorem przekazanych danych osobowych jest Zarząd Dróg Wojewódzkich w Opolu, ul. Oleska 127, 45-231 Opole. Dane kontaktowe w sprawach ochrony danych osobowych, w tym dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych osobowych dostępne są w zakładce kontakt na stronie www.zdw.opole.pl oraz pod adresem iod@zdw.opole.pl.

Przekazane dane zbierane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Dane w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, adresu zamieszkania, wykształcenia i doświadczeń zawodowych są przetwarzane w oparciu o przepisy Kodeksu Pracy. Pozostałe podane przez Państwa dane, w tym dane kontaktowe, przetwarzane są na podstawie Państwa zgody w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Dobrowolne podanie tych danych będzie uważane za zgodę na ich przetwarzanie w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych.

Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i następnie mogą być przechowywane przez okres 3 miesięcy w celu udokumentowania prowadzonego procesu, realizacji postanowień art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2018 poz. 1260) oraz w celach archiwalnych.

Dane osoby wybranej do zatrudnienia w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania będą publikowane w BIP administratora danych na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2018 poz. 1260)

Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności usługom hostingu i serwisowi IT.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

W przypadku wyrażonej zgody na przekazanie danych kontaktowych ma Pan/Pani prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak podania danych objętych zgodą nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.