WA.1040.1.2024 - stanowisko ds. gospodarowania nieruchomościami

Strona archiwalna

Załącznik nr 3

WA.1040.1.2024

Zarząd Dróg Wojewódzkich w Opolu

 ul. Oleska 127

45-231 Opole

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

ds. gospodarowania nieruchomościami

w Wydziale Geodezji

 (określenie stanowiska )

1.   Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

1. wykształcenie: wyższe o kierunku: gospodarka nieruchomościami, geodezja lub średnie i co najmniej 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku,
2. staż pracy:  2 lata w przypadku wykształcenia średniego,
3. obywatelstwo: polskie,
4. niekaralność za przestępstwo skarbowe lub ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. nieposzlakowana opinia,
7. biegła znajomość obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych oraz aplikacji GIS,
8. umiejętność korzystania z zasobów Internetu i przetwarzania informacji,

2.  Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

1. znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami,
2. znajomość ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych,
3. znajomość przepisów  kodeksu postępowania administracyjnego, 
4. znajomość ustawy o samorządzie gminnym i województwa;
5. umiejętność jasnego i precyzyjnego przekazywania informacji,
6. zdolność analitycznego myślenia,
7. umiejętność pracy w zespole.

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. prowadzenie ewidencji gruntów,
2. kontrola i odbiór granic pasów drogowych,
3. prowadzenie całokształtu spraw związanych z nabytymi nieruchomościami na cele inwestycyjne, modernizacyjne i inne, związane z działalnością zarządu, w drodze cywilno-prawnej oraz administracyjnej,
4. prowadzenie całokształtu spraw związanych z regulacją stanu prawnego gruntów zajętych pod drogi wojewódzkie,
5. prowadzenie spraw związanych z przejmowaniem w trwały zarząd nabytych nieruchomości oraz wygaszanie  trwałego zarządu,
6. regulacja stanu własności dróg związana ze zmianą ich kategorii,
7. przygotowywanie materiałów przetargowych i udział w przetargach na obsługę geodezyjną,
8. przygotowywanie zleceń do opracowywania dokumentacji geodezyjno-prawnej oraz szacowania gruntów niezbędnych do zajęcia pod cele inwestycyjne, modernizacyjne i inne oraz odbiór techniczny robót geodezyjnych,
9. załatwianie skarg i wniosków związanych ze stanem własnościowym dróg wojewódzkich,
10. prowadzenie całości spraw związanych z gospodarką nieruchomościami,
11. archiwizacja dokumentów związanych z działalnością wydziału.

4.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

- prowadzenie samochodu służbowego (osobowego do 3,5 t),

- praca biurowa z obsługą monitora ekranowego,

- praca na wyższym parterze w budynku dwukondygnacyjnym (trzy stopnie schodowe), 

- uczestniczenie w akcji zimowego utrzymania dróg (możliwa praca w nocy, w niedziele i święta).

5.   W miesiącu grudniu 2023 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekracza 6 %.

6.  Wymagane dokumenty:

I. Niezbędne

1. list motywacyjny wraz z podaniem numeru telefonu lub adresu e-mail,
2. kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (wzór do pobrania w zakładce Praca – formularze do pobrania),
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (w przypadku wykształcenia średniego),
5. oświadczenie o posiadaniu znajomości i umiejętności wykorzystywania do realizacji zleconej pracy aplikacji biurowych i GIS (proszę wymienić jakich),
6. oświadczenie o posiadaniu wymaganego obywatelstwa,
7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
8. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a i art. 7 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

II. Dodatkowe - dotyczy kandydatów, którzy takie dokumenty posiadają:

1. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (w przypadku wykształcenia wyższego),
2. kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności oraz osiągnięcia zawodowe,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających specjalistyczne kwalifikacje lub uprawnienia do wykonywania określonego zawodu,
5. kserokopie posiadanych referencji lub opinii.

7.   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze: ds. gospodarowania nieruchomościami” na adres: Zarząd Dróg Wojewódzkich w Opolu, ul. Oleska 127; 45‑231 Opole.

Zamknięte koperty z dokumentami aplikacyjnymi można również składać osobiście w Kancelarii pok.10, w siedzibie Zarządu Dróg Wojewódzkich w Opolu.

8.   Dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 12.02.2024 r.

Aplikacje, które wpłyną do Zarządu Dróg Wojewódzkich w Opolu po terminie, nie będą rozpatrywane.

9.  W trakcie naboru będą przeprowadzane rozmowy kwalifikacyjne i testy sprawdzające.

O terminie ich przeprowadzenia kandydaci, wyłonieni po pierwszym etapie rekrutacji – sprawdzeniu złożonych dokumentów pod względem formalnym – zostaną powiadomieni telefonicznie, e-mailowo lub listownie.

10.  Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Zarządu Dróg Wojewódzkich w Opolu.

Informacja:

Informujemy, że administratorem przekazanych danych osobowych jest Zarząd Dróg Wojewódzkich w Opolu, ul. Oleska 127, 45-231 Opole. Dane kontaktowe w sprawach ochrony danych osobowych, w tym dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych osobowych dostępne są w zakładce kontakt na stronie www.zdw.opole.pl oraz pod adresem iod@zdw.opole.pl.

Przekazane dane zbierane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Dane w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, adresu zamieszkania, wykształcenia i doświadczeń zawodowych są przetwarzane w oparciu o przepisy Kodeksu Pracy. Pozostałe podane przez Państwa dane, w tym dane kontaktowe, przetwarzane są na podstawie Państwa zgody w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Dobrowolne podanie tych danych będzie uważane za zgodę na ich przetwarzanie w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych.

Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i następnie mogą być przechowywane przez okres 3 miesięcy w celu udokumentowania prowadzonego procesu, realizacji postanowień art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2022 poz. 530) oraz w celach archiwalnych.

Dane osoby wybranej do zatrudnienia w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania będą publikowane w BIP administratora danych na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2022 poz. 530).

Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności usługom hostingu i serwisowi IT.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

W przypadku wyrażonej zgody na przekazanie danych kontaktowych ma Pan/Pani prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak podania danych objętych zgodą nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.